人手不足を解決！
安定した配送を支える代走業務
どのようなお仕事ですか？
私は運送会社で配送マネージャーを務めており、日々の物流管理やドライバーのスケジュール調整を担当しています。近年、運送業界では深刻な人手不足が課題となっており、特に繁忙期や急な欠員時には、予定通りに配送を行うことが難しい状況が増えていました。
セカンドキャリアをどの様に活用しましたか？
セカンドキャリアの代走業務サービスを導入することで、ドライバーの不足を補い、配送スケジュールを安定させることができました。特に以下の点で大きなメリットを感じています。
- 急な欠員対応が可能：ドライバーが急病や事故で休んだ際も、セカンドキャリアが迅速に代走ドライバーを手配。
- 繁忙期の追加リソース確保：年末年始や大型連休など、通常よりも配送量が増える時期に対応。
- 経験豊富なプロフェッショナルが対応：セカンドキャリアのドライバーは運送経験が豊富で、安全運転と迅速な配送を徹底。
例えば、ある大型スーパーへの定期配送で、突然のドライバー不足が発生しました。通常であれば、別のドライバーに負担がかかるところでしたが、セカンドキャリアの代走ドライバーを手配したことで、スケジュール通りに配送を完了できました。結果として、クライアントとの信頼関係を維持し、業務の遅延を防ぐことができました。
今後の展望はどのようにお考えですか？
今後は、さらに長期的な人手不足対策として、セカンドキャリアとの協力を強化していきたいと考えています。具体的には、
- 定期的な代走ドライバーの確保：繁忙期や特定の曜日に事前に代走手配を依頼し、余裕のあるスケジュールを構築。
- 新人ドライバー研修との連携：経験豊富な代走ドライバーの指導を活用し、新人ドライバーの育成を支援。
- 夜間・長距離配送の強化：夜間や遠方配送に対応するため、専属の代走ドライバーを確保。
物流業界では迅速かつ正確な配送が求められるため、今後もセカンドキャリアの代走業務サービスを活用し、より安定した配送ネットワークを構築していきたいと思います。
